Дух предпринимательства: инновации, прагматизм, преданность делу и высокая эффективность. Инновации — это душа компании и вечная движущая сила карьерного роста.

Концепция партнера: сервис прежде всего

Философия человека: честность, трудолюбие, бережливость.

Концепция сотрудничества: совместная работа и взаимная координация

Руководящие принципы управления: ориентация на рынок, продукт и продажи в качестве лидера, бренд и сервис в качестве поддержки, а также технологические исследования и разработки в качестве основы.

Режим управления: Ориентированный на людей. Сотрудники являются владельцами компании, и их работа направлена ​​на совместный рост компании и отдельных лиц. В то же время лучшая работа также отражает их собственную ценность. Ориентированная на результат комплексная оценка сотрудников по трем аспектам морали, способностей и производительности. Сосредоточьтесь на институционализации, процессе и стандартизированном строительстве.

Потребности в человеческих ресурсах и стратегия найма:

Привлечение и мотивация выдающихся талантов для полной реализации своего потенциала является ключом к нашему устойчивому развитию; Адаптация к быстрым изменениям является объективным требованием к талантам в эпоху Интернета. Только упорно обучаясь и постоянно развиваясь и совершенствуясь, мы можем идти в ногу с развитием времени.